نستخدم ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع لتعزيز تجربة المستخدم الخاصة بك. باستخدامك لهذا الموقع فإنك تقبل استخدام ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا. سياسة الخصوصية

شركة ارتياد logo

شركة ارتياد

تتميّز ارتياد بطاقم تدريبي على مستوى عالي من الاحترافية

الرياض‎, SA

شركة ارتياد

تتميّز ارتياد بطاقم تدريبي على مستوى عالي من الاحترافية

الرياض‎, SA

حول

منذ عام 2007 تعمل ارتياد على تقديم أفضل الحلول لـ #رحلة_تطوير_المواهب والكفاءات البشرية التي تعدّ حجر الأساس في نهضة المؤسسات الحكومية والخاصة، من خلال تمكينهم وتطويرهم بأرقى الأدوات والمناهج؛ وذلك كجزء أساسي لا يتجزأ من عملية التحوّل العظيمة في أي منظمة، حيث تعدّ ارتياد ذات خبرة عريقة في فهم التحديات المحلية وتقديم أفضل الممارسات العالمية بالشراكة مع كبرى الجهات التدريبية العالمية في مجال الاستشارات والتدريب والتطوير.

نقاط القوة

رحلة تطوير المواهب الشابة:

تركز رحلة تطوير المواهب الشابة على سد فجوة المهارات و الجدارات السلوكية التي يواجهها حديثي التخرج , و التي قد تؤثر على نجاحهم في سوق العمل بشكل كبير , في ارتياد نركز على بناء المهارات الأساسية التي تساعد على بناء الثقة، وكيفية التواصل و التعامل مع الزملاء و المدراء، و التأقلم مع تحديات العمل و السيطرة على الضغوط، من خلال اكتشاف نقاط القوة و التركيز عليها و العمل على تحسين فرق التطوير.

رحلة تطوير تجربة العميل:

تطوير تجربة العميل هاجس الكثير من الجهات في القطاعات المختلفة ، وعلى الرغم من أهمية تطوير الأنظمة والإجراءات والآليات لتحسين تجربة العميل , يبقى العامل البشري في التعامل مع العميل عنصر جوهري في تطوير تجربة العميل. و من خلال فهمنا العميق لتأثير الجانب الإنساني في التعامل مع العملاء، فإننا نركز على تطوير المواهب لخلق تجربة مميزة للعملاء ابتداءا من ترك انطباعات أولية إيجابية، التواصل باحترافية ومهنية، الاستماع والتفهم لاحتياجات وتوقعات العملاء، والتعامل مع شكاوى العملاء ومتابعتها بإحترافية.

رحلة تطوير التغيير المؤسسي:

تسعى الجهات الرائدة إلى بناء بيئة عمل تواكب النهضة و تلائم عصر التحول تنعكس فيها الاستراتيجية و الرؤية و القيم و الجدارات إلى ممارسات ملموسة يتحلى بها العاملين في هذه الجهات على جميع المستويات . من خلال قدرتنا على تحليل و فهم الاحتياجات و ترجمة الجدارات إلى ممارسات و سلوكيات ، فإننا نعمل كشريك في تصميم و تدريب رحلة تطوير التغيير للمؤسسة لتتحول الرؤية من شعار إلى واقع

الدورات

مدربونا

  • MOHAMED ESSAMELDIN

    Licensed Trainer, Dale Carnegie Training,Celemi Business Simulations, Workz Business Simulations. He has trained over a thousand participants belonging to the top private and governmental organization

  • Ingrid Manning

    The Director of Global Practitioner Education, Quality and Content at The Myers-Briggs Company Limited. She has worked with the organisation in consultancy, learning and Professional Services Management roles. Her earlier background was in business psychology and recruitment in New Zealand, as well as project management in London. She has worked in consultancy, facilitating leadership and team development and is a qualified coach. Her focus is on leading on global standards in Practitioner Ed

    تقييمات

    ساعدنا لتحقيق الشفافية في سوق التعليم. بعد الموافقة على تعليقاتك ، ستكون مرئية للآخرين. تُعرض التعليقات بدون ذكر أصحابها.

    سجل الدخول واترك تعليقك

    38 من التعليقات حتى الآن

    35

    0

    1

    0

    2

    ه
    رائعة من خلال طريقة التدريب الغير نمطية و التفعال مع الحضور و المشاركين في الأنشطة. وددت لو اني كنت قد قرأت الكتاب قبل المشاركة في الدورة
    F
    لابد من الدخول في الدورات المهتمه لتطوير الذات للاختلاط مع جميع اطباع الانسان ، كسر حواجز الخوف و الخجل ، تغير مفهوم التواصل ومراقبة كلماتنا وافعالنا