النبذة

عبارة عن تمرين محاكاة يستخدم للتدريب على تنفيذ وترسيخ التغيير المؤسسي (مثل اندماج فريقين او اكثر ذوي شخصيات مختلفة اعتاد كل منها على بيئة عمل مختلفة).تم تصميم التمرين بالاعتماد على مصادر علمية متعددة (مثل كتاب قيادة التغيير -John Kotter ، وكتاب مستويات التغيير – Rick Maurer)، و نظرية Daniel Goleman عن أنماط القيادة وأدة قياس الأنماط الشخصية ®MBTI ليستخدمها المشاركون لتحويل المقاومة نحو التغيير إلى فهم وقبول ودعم التغيير.

اشهر الدورات