التحفيز و بناء الفريق

لمحة عن الدورة

الالتزام

التعاون مع و بين الفرق

التعاون لاتخاذ القرارات و حل الصراعات

تطبيق عملية التفويض

التعامل مع الأخطاء

التوجيه من أجل تحسين الأداء

التحفيز

أهداف الدورة

ما يقال إن أحد أهم الأسباب التي تؤثر في استمرار الموظفين أو تركهم للعمل هو المدراء أو المشرفين المباشرين. حيث يمكن لغالب المـــدراء و المشـــرفين التأثيـــر بصورة إيجابية علـــى دافعية الموظفين مـــن خلال فهم الاختلافات ، واســـتخدام التحفيـــز، و التركيز على مخاطبة حس الانتماء والأهمية و هذا ما يركز على تطويره هذا البرنامج